Workshop hos HR sitt HR Forum på Lillehammer
Feb 08, 2024
Mangler tekst
Forretningsutvikler, prosjektleder, Ousland guide, Oxygen Advantage instruktør og Wim Hof instruktør. Lars har lang erfaring fra Schibsted media som Key account manager og forretningsutvikler med fokus på utvikling av produkter, administrasjonssystemer, kundereise og utvikling av salgsprosesser. Han har hatt ulike roller som konsulent og prosjektleder innen employer branding og rekruttering. Lars er utdannet innen organisasjonspsykologi og Human resource management på Universitetet i Oslo. Han guider turer primært på Svalbard, Hardangervidda og Finnmarksvidda.
Anders jobber som Coach i Vidde. Han har lange erfaring med livsstilsendring og alvorlig overvekt i spesialisttjenesten, der han som har jobbet som ernæringsfysiolog og idrettspedagog. Har sin bakgrunn fra Norges Idrettshøyskole, Atlantis medisinske høyskole og OsloMET. Anders har også personlig trener utdanning, er sykkelinstruktør og sertifisert Oxygen Advantage instruktør.
Line jobber som personlig trener og coach i vidde. Hun har nylig fullført sin mastergrad i idrettsvitenskap med spesialisering i idrettsmedisin ved Norges idrettshøgskole. De siste årene har hun ved siden av studiene jobbet med livsstilsendring og sykelig overvekt i spesialisthelsetjenesten som idrettspedagog.
Nyere forsking gjennomført av Whoop viser at ledere som sliter med søvn, søvnmangel og dårlig stressregulering kan faktisk skape dårlig psykologisk trygghet i sin bedrift. De vil også ha en dårligere kognitiv kapasitet som kan føre til at de er dårligere rustet til å ta gode beslutninger.
Dette uten at de faktisk vet om det selv eller forstår det. De jobber altså hardt, men innsatsen slår negativt ut.
Stressede ufokuserte ansatte og ledere vil skape mindre innovasjon, ha lavere gjennomføringskraft på prosjekter og dette kan gi mye dårligere resultater.
Idag fasiliterte TORKIL FÆRØ og jeg en workshop for en rekke ledere innen offentlig sektor , i regi av HR Norge der vi diskuterte akkurat disse spørsmålene her.
Temaet vi jobbet med i workshopen er hvordan vi konkret kan ta ned stressbelastningen i bedrifter. Vi diskuterte hvordan kunnskapsformdilng, og bruk av smart teknologi kan gi store utslag på kort sikt. Men også hvor viktig det er mer kulturelle og strukturelle endringer i norsk arbeidsliv for å skape et mer bærekraftig arbeidsliv.
Takk for tilliten Maren Gilje Sekse og Lotte Alvik Nilsen, og Håvard Berntzen og resten av HR Norge.